Date of Award

11-2019

Document Type

Dissertation

Degree Name

Doctor of Business Administration (DBA)

Department

Business Administration

First Advisor

Riyad Eid

Second Advisor

Khaled Shuaib

Abstract

The purpose of this dissertation is to investigate the critical success factors affecting the research and development projects funded by Abu Dhabi, UAE. Abu Dhabi particularly began to adopt innovative and internationally accepted standards and practices in its public administration. Therefore, it is a challenge to develop public projects, which require time to implement, cost, and as well as smart objectives to achieve. It is necessary the great ability to manage such development, instead of traditional methods. research and development projects funded by the governments have been very challenging while trying to clarify various factors contributing to their success. Design/Methodology/Approach: The conceptual model that was built for the study purpose was used and constructed based on a literature review. Hypotheses were identified to be tested quantitatively. Next, a questionnaire is built and used to measure the perception of the participants in public organizations about the critical success factors and the research and development project success criteria. Quantitative methodology is used in this study, as structural equation modelling is utilized to analyze the collected data. Findings: The factors that contribute to the success of research and development projects were mainly identified, which strategic and tactical factors in supporting cost and objectives achievement. However, operational factors had a minor effect in determining the research and development succession. The most influencing for organizational culture has come from strategic and tactical factors which enhanced the successor state of research and development projects (i.e. achieving cost and timeline of projects). Finally, the moderating effect of organizational culture in achieving the cost, timeline and objectives achievement of projects were mainly via strategic, and tactical factors. Limitations: This study was conducted in public organizations in Abu Dhabi among 300 participants only. For this reason, the results cannot be generalized to other contexts. Originally/Value: This study contributes to the literature by providing an insight into the factors that make research and development projects successful. There is a gap in the literature with regard to evaluating such a model, and this study explored the factors that make the research and development projects successful from the perspective of employees. These factors are strategic factors, i.e. its goal and the relevance of its content and material to the success of research and development projects. The tactical factors, and the operational factors. This study looked at research and development projects success from three different factors (i.e. Cost achievement, timeline achievement, and objectives achievement). This study looked at the effect of the organizational culture as the mediator factor for the relationship between strategic factors, tactical factors, and operational factors with cost, timeline, and objectives achievement. As well as, this study looked at the effect of the critical success factors on research and development success projects.

Comments

عوامل النجاح الحاسمة لمشاريع البحث والتطوير الممولة من الحكومة هدفت هذه الرسالة الى التحقق من عوامل النجاح المؤثرة على مشاريع البحث والتطوير والممولة من قبل حكومة أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة بدأت أبوشي على وجه الخسوسن في تبني معايير وممارسات مبتكرة ومعترف بها دوليا في إداراتها العامة . لذلك ، فإنه من الصعب تطوير المشاريع العامة ، والتي تتطلب الوقت والتكلفة لتنفيذها ، وكذلك لتحقيق أهدافها ، لذلك فانه من الضروري الدرة على إدارة مثل هذا التطوير ، بدلا من الطرق التقليدية . حيث أن من التحديات التي تواجه مشاريع البحث والتطوير والممولة من قبل الحكومات هي صعوبة توضيح العوامل المختلفة التي تساهم في نجاحها . منهجية البحث : تم استخدام النموذج المفاهيمي الذي بني العرض الدراسة وتم بناره على الساس مراجعة الأدبيات ، ثم تحديد الفرضيات الاختبارها كميال بعد ملكه تم إنشاء استيان واستخدامه القياس إبراك المشاركين في المؤسسات العامة حول عوامل النجاح الحاسمة ومعايير نجاح مشروع البحث والتطوير ، حيث تم استخدام المنهج الكامي في هذه الدراسة ، كما تم استخدام نموذج المعادلة الهيكلية للتحليل البيانات التي تم جسمها النتائج لم تحديد العوامل التي تسهم في نجاح مشاريع البحث والتطوير بشكل رئيسي ، وهي العوامل الاستراتيجية والتكتيكية في دعم تحقيق التكلفة والأهداف . ومع تلك كانت العوامل التشغيلية لها تكثير طفيف في تحديد نجاح البحث والتطوير ، وقد جاء التكثير الأكبر الثقافة التنظيمية من العوامل الاستراتيجية والتكاليكية التي عززت حالة نجاح مشاريع البحث والتطوير ( أي تحقيق التكلفة والجدول الزمني المشاريع ) ، والميزاء كان التكبير المعمل متقدمة التنظيمية في تحقيق التكلفة ، والتسلسل الرسي ، وتحقيق أهداف المشروعات من خلال العوامل الاستراتيجية والتكتيكية . محددات الدراسة أجريت هذه الدراسة في مؤسسات عامة في أبو شي من من 300 مشارك فقط لهذا السبب فإنه لا يمكن تصيم النتائج في سباقات أخرى الأصالة البحثية القيمة تساهم هذه الدراسة في الأدبيات من خلال توفير نظرة ثاقبة للعوامل التي تعمل على نجاح مشاريع البحث والتطوير . حيث هناك فجوة في الأدبيات فيما يتعلق بتقييم هذا النموذج ، واستكشفت هذه الدراسة العوامل التي تؤدي إلى نجاح مشاريع البحث والتطوير من وجهة نظر الموظفين حيث كانت هذه العوامل ما يلي : أولاء العوامل الاستراتيجية ، أي هدفها ومدى صلتها بمحتواها وموادها لنجاح مشاريع البحث والتطوير العامل الثاني هو لعوامل التكتيكية ، والعامل الأخير هو العامل التشغيلي . كـام نظرت هذه الدراسة في نجـاح مشاريع البحث والتطوير من ثلاثة عوامل مختلفة ( أي تحقيق التكلفة ، وتحقيق الجدول الزمني ، وتحقيق الأهداف ) . بحثت هذه الدراسة في تأثير الثقافة التنظيمية كعامل وسيط للعلاقة بين العوامل الاستراتيجية والعوامل التكتيكية ، والعوامل التشغيلية مع التكلفة ، والجدول الزمني ، وتحقيق الأهداف ، بالإضافة إلى ذلك ، نظرت هذه الدراسة في تثير عوامل النجاح الحاسمة على تحقيق النجاح لمشاريع البحث والتطوير .

Download

Included in

Business Commons

Share

COinS